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噴霧干燥機,當儀器企業“創業未半”

原本這可能只是一個誤會,不過當他在微信群中說出“創業還未成功,開發人員還不能享受這么好的椅子”時,這件事的性質就不一樣了。敢于直言不諱的研發大哥回懟“拍馬屁以后請用自己的物品拍”,引發不少網友尤其是同行的紛紛點贊。不過,他的老板并不這么想,事發之后研發大哥就被辭退了。網友們又開始陷入爭論,有的認為搬椅子的人更容易在職場上位,而研發大哥容易得罪老板,也有人堅持,研發大哥這樣有實力有底氣的人走遍天下都不怕,馬屁精“不得house”。孰是孰非,一時間竟分不出勝負,可謂是“公說公有理婆說婆有理”。噴霧干燥機

  不過,作為職場中摸爬滾打兩年半、專注科學儀器一百年的老菜鳥,小編把目光放在了“創業”二字上,又聯想到了此前看過的幾篇出自科學儀器企業、講述公司創業歷程的文章,就很想跟大家來聊聊科學儀器行業創業公司的問題了。

  據有關產業研究機構統計,近五年來我國科學儀器企業數量一直處于穩定上漲態勢,而且增幅非常明顯。可以說,科學儀器行業從來都不缺新的創業公司。不過,另一項數據卻顯示,幾乎每10家公司當中就有1家在虧損,這不得不引人深思。這說明,每年都會有一批壽命不足三年甚至一年的創業公司,還沒有混出名堂就在行業中消失。而他們可能原本會成為國內儀器行業的希望,會開發出國產儀器的“明日之星”。

  人人都知道,發展不僅要看數量,更要看質量。就目前來看,科學儀器行業在發展質量上還有待提高,主要原因就出在這些創業公司上。上文提到的“椅子門”事件,其背后的創業公司人數不過二三十,連一把好椅子都沒有。在科學儀器行業當中,處于如此規模和條件之下的創業公司并不在少數。由于行業正處于“人才荒”的困境,大部分公司最頭疼的問題就是招聘人才了,而他們的HR往往還是老板自己兼職。有時候出現員工集體撂挑子不干,老板頓時就成了“光桿司令”。

  試想一下,在這樣的環境中,那位搬椅子的員工說出“創業還未成功,開發人員還不能享受這么好的椅子”這種話,明擺著就是給自家老板添堵而不自知。或許每一家企業都會有人為了獲利而扮演起類似“搬椅子”的角色,但是小編認為,創業公司或者創業團隊應當對這樣的人“趕盡殺絕”。誠然,“搬椅子的人”說話中聽、辦事得當,可以讓老板享受到滿足感和特權感,緩解創業的艱辛和苦惱。但是,真正在推動公司這臺機器向好運作的,往往是類似于研發大哥這樣埋頭做實事的人。即便從長遠利益角度出發去衡量,“搬椅子的人”為了私利而媚上欺下,往往會動了團隊的“軍心”,影響其他人的工作積極性。當撐起整個創業團隊的骨干們逃離,這家公司迎來的就是危機,不倒閉也是萬幸。真到了倒閉的那一天,“搬椅子的人”會比誰都逃得更快,然后到下一家企業故態復萌,最終倒霉的不過是老板本人而已。





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